县总工会工作要点(精选多篇)

2014年总工会工作要点：

切实贯彻落实好中央和全国工会党群共建工作目标，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

一、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。通过深入贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》《劳动合同实施条例》等法律法规，广泛开展学习培训、法律宣讲等活动。督促企业全面实行劳动合同制度，认真履行工会职责，突出维护职能，切实维护职工合法权益。

二、为职工做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设活动。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训等工作机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕全县经济社会发展，不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题的岗位技能竞赛活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续开展好以“非公企业集中建会行动”和“两个普遍”为目标的“广普

查、深组建、全覆盖”集中行动，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业工会组建力度。加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。在巩固好已创建的“五好”县工会成果的基础上，开展好先进县（市）创建活动，进一步加强和规范工会工作，增强工会实力，提升工会工作整体水平。 六、强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工会工作健康发展。

七、加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

总工会

二〇一四年二月二日

第二篇：xx镇总工会2014年工作要点

万州区xx镇总工会2014年工作要点

2014年，xx镇总工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会及全总十五届六次执委会精神，按照区总工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，深入推进民生保障，扶助困难职工“缩差共富”，为加快把万州建成重庆第二大城市发挥助推作用。

一、突出针对性，扩大组织覆盖面

今年工会要履行维护职工合法权益的基本职责、切实发挥在促进经济社会发展中的重要作用，就必须以实现工会组织的全域覆盖、依法推行工资集体协商为重点，真正让企业工会组织建起来、转起来、活起来。

一是继续抓好“两个普遍”工作。要根据全总提出的“依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”（以下简称“两个普遍”）的要求，认真做好工会基层组织建设，重点抓好农民工、制度外用工、劳务派遣人员的入会工作。同时推进企业工资集体协商工作，完成了区总下达的发展新的企业工会5个；签订集体合同目标数10个、工资专项集体合同任务数10个。

二是进一步做好村（社区）联合工会的组建工作。自2014年开始，镇总工会以项目化形式推进1个社区联合工会的组建，为更好的覆盖社区周边小型商业企业。2014年镇总工会将在调研的基础上，逐步组建其他村（社区）联合工会。三是和综合党委一起做好党工共建项目。在全镇建会企业职工中积极开展宣传教育活动，宣传工会法、宣传党的方针政策，宣传党委、政府的工作要求。通过扩大指导员队伍等方式，加大非公企业组建的力度，最大限度地调动和发挥广大职工的智慧和力量，为建设和谐xx作贡献。

四是完成镇总工会换届选举工作。2014年是镇总工会换届选举年，为更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进经济发展、加强两个文明建设的重要作用，并根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关精神，于5月份前完成换届选举工作。

五是加强基层工会组织建设。进一步规范会员（代表）大会制度，促进工会制度化、民主化建设。以创建职工之家等活动为载体，不断强化村（社区）和企业独立工会的组织建设。深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

六是抓好宣传工作。把信息建设作为加强工会沟通的渠道。加强信息、调研工作。结合组团式大走访，下到基层，

注重调查研究，倾听职工的诉求，关注职工的需求，着力解决实际问题，密切关注企业劳资关系，掌握信息要及时上报。搭建基层工会组织学习交流的平台。充分发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，搭建基层工会组织学习交流的平台，促进广大职工对工会组织的了解，落实宣传工作。

二、增强创造性，落实职工素质工程

职工素质提升不仅是实施镇发展战略的基础工作，也是一项长期而艰巨的人才建设工程。工会组织要发挥自己的阵地优势，充分履行职能，通过理论培训、技能竞赛等形式，在建设人才队伍上发挥作用。

一是广泛深入开展形势任务教育。大力弘扬新时期劳模精神和宣扬工人阶级伟大品格，深入开展以聚焦战略性新兴产业、低碳经济发展为主的职工技术创新活动。

二是发挥职工群众的主体作用。广泛开展“创先争优”、“三进三同”、干部“1+10“等活动，关注职工心理健康，做好女职工特殊疾病保险工作。

三是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展各类职工文化体育健身系列活动。将职工喜闻乐见的体育比赛作为每年工会的固定活动项目。鼓励职工参加各类社区群众性文娱活动；积极参加区总组织的各类活动。

四是开展读书交流活动。根据区总关于学习型企业创建活动要求，结合劳动关系和谐xx创建目标，扩大读书活动

影响面，加深职工的文化底蕴，调动职工学习的积极性，构建以书会友的和谐气氛。

三、探索新途径，加大维权维稳力度

以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，切实把以人为本、改善民生落实于工会工作中。

一是做好三个合同签订工作。发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工权益中的关键作用，积极推进女职工权益保护专项集体合同。增强三方劳动关系三方协调的合力，推行工资集体协商制度，维护劳动关系稳定。

二是深入开展帮扶工作。做好帮困送温暖、助困助学、信访接待向就业创业、维权服务、法律援助延伸，构建节日集中帮扶与经常性制度化帮扶相结合。完善三三制帮扶工作机制，建好困难职工档案；探索开展职业介绍、就 ……此处隐藏5042个字……丰富多节彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求，利用?五一?庆祝大会组织文艺汇演。注重加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系，使广大职

工有尊严地生活，实现体面劳动，激发职工的参与热情和创造活力，团结动员广大职工踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践，努力为我镇实现?十二五?规划，建设经济强镇，滨江新城，文化名镇，文明新镇和奋战?十二五?、突破一千五的宏伟目标而努力奋斗。

第五篇：美兰区总工会2014年工作要点

海口市美兰区总工会2014年工作要点

2014年我会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七届六中全会、全总十五届六次执委会、省总五届九次全委会和市委第十二届党代会精神，按照市总工会的部署和区委区政府中心工作的要求，以开展?面对面、心贴心、实打实服务职工在基层?活动为主线，继续推进企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商?两个普遍?，大力推进先进企业文化和职工文化建设，构建和谐劳动关系，努力提高工会工作科学化水平，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为建设海南国际旅游岛作出更大的贡献。

一、围绕?十二五?建设新要求，引导广大职工立足岗位建功立业

（一）深入推进?当好主力军、建功‘十二五’?建功立业劳动竞赛活动。围绕加快我区经济发展的工作要求，组织动员广大职工参与?当好主力军、建功十二五?劳动竞赛，以创建?工人先锋号?为载体，调动广大职工建功立业的积极性、主动性和创造性。以?安康杯?竞赛为重点，努力扩 1

大竞赛覆盖面和受益率。

（二）大力弘扬劳模精神。做好2014年?全国五一劳动奖章（状）?的推荐工作，开展?五一?庆祝活动，大张旗鼓地进行宣传，使工人阶级的伟大品格和劳模精神成为时代精神、民族精神的主旋律。组织召开劳模座谈会，用劳模精神感召职工群众、引领社会风尚。深入开展困难劳模关爱行动，组织劳模、先进工作者、工会工作者疗、休养，推动完善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。

二、深入落实?两个普遍?，确保企业建会和工资集体协商规划目标顺利实现

（一）加大依法推动企业普遍建立工会组织工作力度。围绕推进?两个普遍?三年规划，坚持建设与规范两手抓，继续依法推进机关、企事业单位普遍建立工会组织,依法推进各类新兴经济组织普遍建立工会，同时强化基层工会干部队伍建设，提高工会队伍战斗力，确保2014年完成了市总下达的组建任务。

（二）加大依法推动企业普遍开展工资集体协商工作力度。从建立和谐劳动关系入手，进一步推动工资集体协商工作，依法推进企业普遍建立集体协商机制，全面提高工资集体协商的实效率和履约率，力争完成了2014年市总下达的工作任务。

三、建设先进企业文化、职工文化，在职工文化建设中

增强新活力

（一）提升职工科学文化素质。深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，积极发展以职工为本的先进企业文化、职工文化。全面落实职工素质建设工程，不断深化?创建学习型组织、争做知识型职工?活动，继续推进职工书屋和职工教育培训，组织培训工会工作者200人次，指导各类职工技能培训5000人次，广泛开展读书活动，学知识、练技术，增强服务社会的能力。

（二）抓好工会文化阵地建设，开展重大节日活动，丰富职工文化生活。发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，在?五〃一?期间举办职工系列庆祝活动：一是举办 ?五一劳动杯?干部职工男女混合拔河比赛；二是举办?五一劳动杯?干部职工羽毛球比赛；三是举办庆?五?一?暨?海南文明大行动?职工文艺汇演；四是召开?迎‘五一’、话发展?劳模座谈会；五是组织劳模短期健康疗养。

四、切实加强组织领导，广泛开展?面对面、心贴心、实打实服务职工在基层?活动

集中开展?面对面、心贴心、实打实服务职工在基层?活动。根据省总、市总活动意见，结合辖区实际，制定具体的活动方案。今年我区工会集中开展?面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动?，组织广大工会干部深入基层、

企业、车间、班组，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地维权服务。活动期间要下到5家以上不同类型企业，职工进行面对面的交流沟通，倾听职工意见，反映职工诉求，要求做到?四进?、?三知?、?两服务?、?一做实?，即进企业、进车间、进班组、进职工家门，知职工情、知职工忧、知职工愿，服务美兰发展大局、服务广大职工；实现?五个一线?，即职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

五、加大维权帮扶力度，积极参与加强和创新社会管理

（一）深入开展送温暖和帮扶救助工作。 提高工会帮扶工作水平。进一步提高帮扶工作的科学化、制度化、规范化、社会化、信息化水平，继续深入开展?元旦?、?春节?献爱心、送温暖活动等等工会品牌帮扶活动，做到应助尽助、全面覆盖，维护社会稳定，进一步提高针对性和实效性，努力做到困难职工帮扶全覆盖。

（二）全力加强?劳动关系和谐企业?建设。深化厂务公开、企务公开民主管理工作，扩大职工参与企业民主管理的广度和深度，依法落实职工群众的知情权、话语权，尤其是涉及职工切身利益问题的建议权和监督权。建立和完善劳动法律法规的群众监督机制，重点维护好职工的劳动关系、

工资分配、人身权益、民主权益、财产权益、安全生产等方面的权益。

（三）深入开展大走访活动，以生产一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点对象，扎实开展?面对面心贴心实打实做好职工群众工作?活动，实现?五个在一线?， ：坚持一线工作法，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

六、注重工会自身建设，更好地做好新形势下工会工作

（一）依法进行工会换届选举。按照《工会法》、《中国工会章程》，做好镇（街）总工会的换届选举工作。切实抓好工会干部培训工作，加大工会干部协管力度；加强效能建设，认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。

（二）加强调研宣传工作。要对广大职工和工会面临的新问题、新情况进行调研，探索在新形势下，工会工作的新亮点，新做法，新经验；要加大工会工作信息报送、典型事迹的宣传报道。

（三）强化工会经费收缴、审计监督、资产管理。全面实施工会经费税务代征，财政代扣和工会筹备金制度，依法抓好工会经费收缴、财务管理、监督、使用。

海口市美兰区总工会 2014年4月10日

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