人社局分管领导述职报告

个人述职报告

今年以来，在局党组的正确领导和上级业务部门指导下，在各股室的大力支持下，认真履行职责，务实廉洁工作，为人社事业发展做出了积极努力。现将主要工作情况汇报如下：

一、履行职责情况

党建工作方面：一是扎实抓好党员学习教育。落实“三会一课”制度，坚持每季度召开1次党总支会、每月1次支部会，每月2次党员集中学习。认真落实党组书记、支部书记上党课制度，并根据县委组织部要求，面向全体党员开展了“我来讲党课”活动。二是制定了xxx人社局党总支、机关党支部工作计划、《党员学习计划》，全年共组织党员学习24次。同时要求党员通过“灯塔党建在线”、“学习强国”App进行自主学习。三是充分发挥党员先锋模范作用。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，局党总支向全体党员发出“抗击疫情、党员先行”倡议，组织发动全体党员进行抗疫自愿捐款，要求全体党员勇担使命抗疫情，积极投身疫情防控工作第一线。四是严格按照党费收缴管理制度的有关规定，抓好党费收缴工作，并及时上缴党费。五是开展了“双星双评”活动，根据县机关工委安排，组织机关全体党员进行星级党员评比，同时上报了星级支部申报材料。六是组织开展了“庆七一”“庆十一”系列活动。

人才开发与人力资源管理工作方面：一是今年以来共推荐人才平台载体申报项目6个。推荐2家省级专家服务基地申报材料，1家国家级博士后科研工作站申报材料，2家博士后创新实践基地申报材料，1家市级专家服务基地申报材料。二是推荐人才工程项目3个。推荐“国家级百千万人才工程”人选1名，享受“国务院特殊津贴”人选1名，市突贡专家5名。三是成功协调山东省科学院生物研究所xxx士挂职菏泽众客金润食品有限公司副总。四是对人力资源市场、劳务派遣公司等进行了专项检查，进一步净化人力资源市场，为广大劳动者和用人单位创造公平、有序的市场环境。

专业技术人员管理方面：一是完成教育系统2019年度中小学教师中级（通过359人）、初级职称评审工作（361人），完成2020年度工程技术、档案、农业等中（211人）、初级（461人）职称评审工作。推荐上报了市级评审的高（426人）、中级（25人）职称评审材料。二是完成了2019年度继续教育公需科目和专业科目学分登记，完成了2020年度专业技术人员继续教育培训工作。

劳动关系方面：一是充分发挥人社、总工会、经信、工商联“三方四家”合作机制在工资集体协商中的重要作用。召开2次三方四家劳动关系协调会和全县“1+3”集体合同会议，62家企业已签订“1+3”集体合同。二是劳动合同签订和企业劳动合同备案稳步提升。劳动备案企业达到283个(新增加41个），备案企业劳动合同签订率达到100%。三是完成了20家省定企业薪酬调查工作。四是对21家劳务派遣公司进行了年审。

劳动监察方面：一是加大劳动监察执法力度，开展企业劳动用工专项检查活动，今年以来共检查103家企业，涉及劳动者2700余人。共协调处理案件1039件，涉及农民工2200余人，涉案金额2300余万元，案件结案率达到98%以上。二是全力推进农民工工资支付监管平台建设工作。目前住建、交通运输、水务等部门的30家施工项目已经录入山东省农民工工资支付监管平台，并已设立保证金和农民工工资账户，实名制管理和分账制管理均已实现100%。三是做好了《保障农民工工资支付条例》宣传工作。

调解仲裁方面：一是全年共接案38件，立案处理30件，不予受理6件，案外调解2件，涉及劳动者人数44人，为劳动者挽回经济损失341万余元。劳动人事争议仲裁结案率100%，劳动人事争议调解成功率72.55%。二是根据《山东省人力资源和社会保障厅关于设立拖欠农民工工资争议速裁庭的通知》（鲁人社函〔2020〕9号）及市局要求，设立了农民工工资争议速裁庭。

二、廉洁自律情况

一是加强廉洁自律教育，提高廉政勤政的自觉性。能认真学习党关于党风廉政建设的有关理论，不断警示自己，进一步增强了自己搞好党风廉政建设的自觉性。我分管的职称、人才等工作，是社会的“热点”，也是广大群众关注的“焦点”，这些工作政策性强，涉及到广大干部职工的切身利益，事关党和政府的形象。工作中严格按照《廉政准则》要求自己，按政策和程序办事，做到了坚持原则，执行政策，不拿政策送人情，不拿原则做交易，维护了政策法规的严肃性。

二是加强政治建设，坚持思想锻炼。切实从思想上把加强党性修养当做工作生活中的一项重要任务，增强廉洁自律的意识，树立“立党为公，执政为民”的服务意识和公仆意识。我分管的劳动监察、劳动关系等工作与企业关系密切，与维护广大职工的合法权益关系密切。在工作中注重把自己分管的工作放到全县的大环境中，统筹兼顾，谨慎处理，以服务改革、化解矛盾、保持稳定为己任，认真处理好分管工作与全县改革、发展、稳定大局间关系，取得了良好的成效。

三是工作中始终做到清清白白做事，认真落实责任。从思想上治理“庸、懒、散、奢”，认真执行民主集中制原则，广泛听取各方面意见。对分管的同志多次进行谈心谈话，确保分管的人员工作中不忘廉洁自律。严格遵守党的政治纪律和中央八项规定，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，反对形式主义、官僚主义，坚持勤俭节约。

三、存在问题及下步打算

一是理论学习需进一步加强。在深入学习贯彻习近平同志新时代中国特色社会主义思想、“十九大”和十九届三中、四中、五中全会精神方面，还存在学习理解不深不透，内容不系统、不全面，在学深学透及融会贯通上还有差距。二是抓党建工作理论联系实际不紧密，还存在政治站位不高、看齐标准不严的问题。三是创造性开展工作不够。表现在有时观念更新跟不上形势发展，跟不上领导思路，学习运用新知识、新思维、新手段推动工作的能力和水平有待进一步提高。四是

下步，一是理论学习上还需进一步加强，以后工作中要力戒急躁情绪，不断创新工作方式方法，以适应新形势下人社工作的需要。二是自身修养需要不断提高，进一步构筑廉洁从政的思想防线，真正在思想上树起自重、自省、自警、自立的自我防犯意识。三是要进一步树立为民服务的公仆意识，提高工作能力和效率。